为深入贯彻法治央企建设要求，认真落实中国宝武、中钢集团有关合规经营工作部署，全面落实公司合同风险管控和“两金”压减工作要求，进一步提升公司法律合规风险防控能力，8月26日，中钢矿院组织开展“诉讼时效及应收催款法律合规”“合同合规要求及标准文本矩阵交付”两项专题培训会，公司广大基层干部、业务骨干、青年团员共计140余人参会。公司副总经理、总法律顾问卢向坤出席并作动员讲话，审计法务部部长关希军主持培训会议、审计法务部副部长陈曦作专题宣讲。

       卢向坤在讲话中指出，本次培训是落实中国宝武、中钢集团有关合规经营要求的实际行动，更是提升中钢矿院自身合规管理水平的迫切需要，内容紧扣合同管理、应收管控两大重点领域，具有很强的针对性和实用性。他要求全体参训人员学有所获、学有所用，特别是青年员工要养成良好的合规习惯，把合规内化于心、外化于行，成为履职尽责推动公司高质量发展的有力保障。

       陈曦围绕两项主题展开培训，结合公司业务实际，以行业真实案例为切入点，系统讲解诉讼时效计算与中断规则、催收留证规范及分级管控策略，通报中国宝武、中钢集团公司在两级合同检查中发现的问题，分析具体风险点、合规改进方案，最后重点对公司“自拟优化版—宝武版—国家示范文本”三级标准文本矩阵的选用体系进行交付宣贯，以案促管宣贯公司三级标准文本选用体系，解析文本使用方法、关键条款设置和全流程合规要点。参训人员表示，此次培训内容务实、操作性强，对规范日常业务操作、提高合同管理效率、防范法律风险具有直接指导意义。

       此次培训是中钢矿院年度法治合规建设的重要举措。中钢矿院将持续跟进合规管理工作成果转化，推动合规管理在公司各业务条线落地见效，以更加优质的经营业绩助力中钢集团“十五五”开好局起好步。